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ApprentissageQuels sont les droits et devoirs de l'apprenti ?
Les droits de l'apprenti :
- Est soumis aux mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés de l’entreprise ou de l’administration,
- Bénéficie d'une rémunération déterminée en fonction de son âge, de l'année de contrat et du pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable,
- Bénéficie d'une période d'essai effective à 45 jours à compter de la signature du contrat,
- Bénéficie de 5 semaines de congés payés par an,
- Bénéficie d'une formation générale, technologique et pratique de qualité qui complète la formation reçue en entreprise,
- Le temps de travail hebdomadaire légal est de 35 heures. Le temps de formation est assimilé à du temps de travail,
- Bénéficie d'un suivi des périodes en entreprise (visites) et la mise en place d’un carnet d'apprentissage,.
- Bénéficie d'un accompagnement tout au long de sa formation qui permet de prendre en compte ses éventuelles difficultés et/ou en cas de rupture de son contrat d’apprentissage,
- Bénéficie de 5 jours de révision pour la préparation de son examen,
- Les absences, qu’elles soient sur des périodes de cours ou des périodes en entreprise, doivent être justifiées,
- L'apprenti cotise pour la retraite et le chômage.
En cas d’échec à l’examen, l’apprenti peut prolonger son contrat d’une année supplémentaire, soit par prorogation du contrat initial avec le même employeur, soit par conclusion d’un nouveau contrat avec un autre employeur.
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Les devoirs de l'apprenti :
L'apprenti s'engage à :
- Respecter les règles de l'entreprise (horaires, règlement intérieur...),
- Respecter le règlement intérieur du CFA,
- Effectuer les tâches, les missions confiées par l’employeur et/ou son maître d’apprentissage et acquérir les gestes professionnels pour l’exercice du métier,
- Rendre compte à son employeur et/ou maître d’apprentissage de ses activités réalisées au CFA,
- Suivre assidûment la formation dispensée, Justifier
- Effectuer son travail avec sérieux et professionnalisme,
- Respecter les horaires de travail et se conformer aux consignes de sécurité,
- Justifier ses absences, comme tout salarié, l’apprenti doit prévenir et justifier des retards éventuels.
- En cas de maladie, l’employeur doit être prévenu et doit recevoir un arrêt de travail dans les meilleurs délais.
- Répondre aux enquêtes faites pendant et après sa formation (enquête de satisfaction, enquête sur son insertion professionnelle à 6 mois).
Il est également important pour les apprentis de faire preuve de motivation, d'engagement, et de volonté d'apprendre tout au long de leur formation.
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